Nos actions aux Philippines
Lancé en 2009 à Cebu, Passerelles numériques Philippines (PNPh) propose un programme de formation informatique de 2,5 ans basé sur une approche éducative holistique incluant des compétences techniques et non techniques, et un programme de développement personnel. Nos étudiants viennent des régions les plus pauvres des Visayas et de Mindanao. Ces découpages géopolitiques font partie des domaines prioritaires de croissance et de développement économiques.
Contexte
Le taux de chômage aux Philippines est élevé (5,1%), avec une augmentation du taux de pauvreté. Les jeunes de 15 à 24 ans représentent 44,6 % du nombre total de chômeurs.
L’écart de revenus entre les riches et les plus pauvres reste l’un des plus importants au monde et 30% de la population vit avec moins de 3$ par jour.
Dans la région des Visayas où nous opérons, des catastrophes naturelles se produisent fréquemment et renforcent la précarité de la situation économique des plus pauvres. 34 % de la population a moins de 15 ans.
Pour les jeunes, la poursuite des études est difficile en raison du coût élevé des programmes de formation professionnelle et du manque de programmes de formation de qualité.
Accréditations
- Passerelles Numériques Philippines est accrédité pour 3 ans par le Philippines Council for NGO Certification (PCNC)
- Passerelles Numériques Philippines possède la licence du Department of Social Welfare and Development (DSWD)
- 11 avril 2013: Lancement de la Fondation Passerelles Numériques Philippines
- Passerelles Numériques Philippines est certifié par le Securities and Exchange Commission (SEC)
- Passerelles Numériques Philippines est enregistré au Bureau of Internal Revenue (BIR)
Dates-clés
- 2019: PN Philippines fête ses 10 ans.
- 2018 : Première promotion d’étudiants après la réforme K-12 et lancement du programme révisé de notre formation IT en 2,5 ans.
- 2014 : PN Philippines fête ses 5 ans.
- 2013 : Pour la première fois, 90 étudiants rejoignent le programme.
- 2012 : Première promotion de 24 étudiants diplômée.
- 2009 : Ouverture du deuxième centre de formation PN à Cebu avec 24 étudiants.
Impact
100 % de nos étudiants ont trouvé un emploi dans les deux mois suivants l’obtention de leur diplôme ; ils gagnent deux à quatre fois le montant du salaire minimum à Cebu. Le salaire mensuel moyen de nos diplômés est 5 fois supérieur au revenu de leur famille avant leur entrée à PN.
Une fois qu’ils ont trouvé un emploi, nos diplômés soutiennent en retour leur famille et leur communauté. En moyenne, nos anciens élèves versent plus de 30 % de leur salaire à leur famille.
diplômés
salaire mensuel moyen du diplômé (USD)
%
des diplômés sont employés dans les 3 mois suivant l'obtention de leur diplôme.
%
des diplômés travaillent dans le secteur informatique.
Sélection
Chaque année, l’équipe de sélection de Passerelles Numériques Philippines se rend dans les régions les plus pauvres des Visayas et suit un processus de sélection rigoureux en 4 étapes afin de sélectionner des jeunes talents issus de milieux défavorisés et motivés pour suivre la formation.
Un effort particulier est fait pour sélectionner au moins 50% de jeunes femmes ; ensuite, la priorité est accordée aux garçons ou aux filles les plus démunis.
Programme de formation et d’éducation
Depuis 2009, Passerelles numériques Philippines travaille en partenariat avec l’Université de San Carlos (USC) sur le campus de Talamban. Axée sur l’employabilité, la formation de PN Philippines est mise à jour en permanence afin de répondre aux besoins des entreprises et de rester pratique, ciblée et certifiée.
À l’issue des 2 ans et demi de formation, les étudiants diplômés reçoivent un certificat en Technologie Informatique de l’Université de San Carlos ainsi qu’un certificat de Passerelles numériques.
En 2018, PNP a refondu le programme, en partenariat avec le Département d’informatique et de sciences de l’information (DCIS) de USC, et avec l’appui d’entreprises partenaires telles que Accenture, Microsoft, iComm Int’l, etc. L’objectif est de l’axer sur les nouvelles tendances du marché (Web Développement et NoSQL). Il s’agit également de proposer une pédagogie davantage centrée sur l’étudiant, une méthodologie de gestion de projet, une implication accrue de coachs et de bénévoles issus de nos entreprises partenaires, le parrainage par d’anciens étudiants et des tutorats en informatique, tout en renforçant notre partenariat avec le Département d’informatique et de sciences de l’information de l’USC.
Une solide formation technique et pratique en 2 ans et demi
Passerelles numériques Philippines fournit une formation en informatique intensive et exhaustive afin de rendre les étudiants plus compétitifs dans l’industrie informatique florissante. Conçue pour s’adapter aux besoins des entreprises, cette formation est à la fois théorique, pratique et innovante ; délivrée à l’aide d’équipement moderne.
30 mois de formation en Technologie Informatique
- 6 semaines (180 heures) de formation préalable.
- 3 semestres (1 224 heures) de formation de base et avancée en informatique.
- 4 semaines (160 heures) de formation spécialisée en informatique ; 3 options proposées : Programmation Java Entreprise, développement Front-end, test de logiciel automatique.
- 2 semestres (1 440 heures) de stage en alternance (à raison de cinq jours en entreprise et de deux jours d’études à l’USC et au centre de PN Philippines).
Le stage en alternance
Nos étudiants ont l’occasion de mettre en pratique leurs compétences au cours d’un stage en alternance de 10 mois dans l’une de nos entreprises partenaires. Cette mise en pratique des acquis théoriques et le contact quotidien avec des professionnels permettent des progrès plus rapides. Les étudiants acquièrent également davantage de confiance en eux et une meilleure connaissance de leur environnement de travail.
Durant cette période, ils travaillent également à la mise en oeuvre d’un projet déterminant de thèse, exigé par USC, qui implique des entreprises partenaires, en tant que clients et/ou tuteurs.
Une formation générale professionnalisante
Afin de maximiser l’employabilité des étudiants, ils suivent également un programme complet de formation au monde de l’entreprise tout au long de leur 2,5 années de formation. Ce programme a pour but de les préparer à une meilleure compréhension de leur futur environnement de travail, à adopter des attitudes professionnelles et à augmenter leur employabilité. Il comporte l’apprentissage de compétences interpersonnelles de haut niveau comme la communication, l’autonomie, le travail en équipe, la prise de parole en public, la rédaction de correspondance commerciale et la réactivité.
Le développement social et éducatif
Pour préparer ces jeunes à une vie d’adulte autonome et responsable, nous avons conçu un programme de développement personnel proche des valeurs de Passerelles numériques : la Confiance, la Responsabilité, la Solidarité, et le Respect.
Pour atteindre ces objectifs, nous sommes soutenus par des ONGs partenaires et une équipe dédiée, présente 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. À travers les activités de la vie en foyer, nous assurons :
- Les frais de vie.
- Un suivi médical.
- Un accompagnement psychologique individuel.
- Un programme de nutrition.
- Des séances de sensibilisation (santé, environnement, etc.).
- Une éducation fondée sur les valeurs de PN.
- Du sport et des activités en extérieur.
Nos anciens élèves
Depuis 2009, 646 jeunes ont été diplômés de Passerelles Numériques Philippines et ont rejoint l’association des anciens étudiants.
Créée en 2012, l’Association des Anciens Étudiants de Passerelles Numériques Philippines (PNPAA) prend part à de nombreuses activités telles que des événements de mise en réseau et des rencontres d’anciens élèves, des activités éducatives (parrainage, partage d’expérience), environnementales, sportives et récréationnelles, le projet « Solidarity Act », etc.
PNPAA apporte également son soutien au département de Relations Extérieures dans l’accompagnement des jeunes vers la vie professionnelle comme la recherche de stages et de travail.
Témoignages
J’ai été comme nos étudiants: je sais ce que c’est que c’est de travailler dur, de rêver et d’atteindre ses objectif. Travailler chez PN est tellement motivant et épanouissant pour moi. J’ai la chance d’être témoin du succès de nos étudiants et de l’incroyable contribution de PN à leur changement de vie. Bien que, dans mon travail, je ne travaille pas directement avec eux, je veux qu’ils sachent que je suis de tout cœur avec eux et leur souhaite réussite et succès.
Jeanne SALVELa vie au sein de PN n’a pas été facile. Il m’a fallu 1 an et 6 mois pour réaliser à quel point la formation et les activités portaient leurs fruits. À présent, tout se met en place. Ma famille vit confortablement et des personnes m’accompagnent pas à pas dans mon cheminement. Un grand merci à PN !
Melchi CABASAGOn ne peut jamais vraiment évaluer sa force, jusqu’au jour où l’on n’a plus d’autre choix. Ma vie à PN est exigente, mais je ne fais pas face aux challenges seul : mes camarades, l’équipe de PN et l’esprit PN. Tous m’ont appris à être proactif, à avoir un but, à connaître mes priorités, à être sensible et ouvert à de nouveaux apprentissages.
Philip BAUTISTAPrincipaux partenaires soutenant PN Philippines
Passerelles numériques Philippine accorde une grande importance aux partenariats et à la construction de relations gagnant-gagnant. Ces partenariats peuvent être financiers (à travers des subventions ou des contributions en nature), ou biens pédagogiques et humains lorsque des professionnels sont impliqués dans la formation de nos étudiants.
Au fil des années, nous avons bâti un vaste réseau de partenaires qui contribuent à notre succès et nous permettent d’apporter le meilleur à nos étudiants.
Autres partenaires locaux
