Học viên tại ba trung tâm của chúng tôi ở Campuchia, Philippines và Việt Nam đều đang đối mặt với một giai đoạn hết sức quan trọng mang tính chất quyết định: vị trí thực tập tại các công ty. Họ đã chuẩn bị ra sao cho các giai đoạn này? Ai là những người giúp đỡ họ? Các công ty đối tác của chúng tôi đã hỗ trợ ra sao? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu để hiểu rõ hơn các học viên đã vượt qua giai đoạn cực kì quan trọng này như thế nào để tiến tới gần hơn mục tiêu nghề nghiệp lâu dài.
Tại các trung tâm đào tạo của chúng tôi ở Campuchia, Philippines và Việt Nam, tất cả các học viên (đặc biệt là năm thứ hai) đều phải thực tập để hoàn thành khóa học của mình. Thời gian thực tập khác nhau tùy trung tâm: ở Campuchia là bốn tháng rưỡi (từ tháng 6 đến tháng 9), ở Philippines là 10 tháng (từ tháng 6 đến tháng 3) và ở Việt Nam, việc thực tập diễn ra theo hai giai đoạn; kì đầu tiên là 10 tuần (từ tháng 6 đến tháng 7) và sau đó là 20 tuần vào năm các em học năm thứ 3.
Tiếp theo sau những đổi mới, thời gian thực tập có thể thay đổi sao cho các khóa học của chúng tôi phù hợp với lịch học của các trường mới và các thay đổi do chính quyền của nước sở tại.
Bước chuẩn bị kỹ lưỡng
Việc đào tạo chuyên môn, các hoạt động phát triển và hướng dẫn nghề nghiệp của chúng tôi được thiết kế để chuẩn bị cho các học viên của chúng tôi, ngay từ ngày đầu tiên, thích hợp với thế giới doanh nghiệp. Bước đầu tiên hướng tới điều này là đi thực tập.
Các nhân viên phụ trách đào tạo giúp học viên của chúng tôi phát triển các kỹ năng cần thiết: Tiếng Anh, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Do đó, tất cả các học viên của chúng tôi được dạy về cách viết một Bản lý lịch và thư xin việc cũng như là tập được phỏng vấn trước. Các bài học và hoạt động bổ sung cũng được tổ chức tại các trung tâm: hội thảo tìm hiểu về thế giới doanh nghiệp và cớ cấu tổ chức công ty ở Campuchia, quan hệ khách hàng tại Philippines, Luật lệ ở Việt Nam.
Tập được phỏng vấn trước tại Campuchia
Hội chợ việc làm 2018 tại Philippines
Hội thảo phỏng vấn với các tình nguyện viên từ Société Générale Singapore (Sharjil Hannan và Raphaëlle Morand)
Tất cả các hoạt động này được điều hành bởi các giáo viên hoặc tình nguyện viên của chúng tôi (cựu học viên, các công ty đối tác, v.v.)
Nhìn chung, tôi nghĩ rằng chương trình thực tập này là một chương trình tuyệt vời và tất cả các hoạt động đều tốt. Vì môi trường làm việc đều thực sự mới mẻ đối với các học viên của chúng tôi, các tập được phỏng vấn trước giúp họ sẵn sàng và làm tốt khi được phỏng vấn để được nhận vào thực tập nhờ vào các phản hồi của giáo viên. Hầu hết các học viên có các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên nghiệp tuyệt vời và các buổi đào tạo này làm cho họ tăng thêm sự tự tin. Chương trình thực tập này là một nguồn lực tuyệt vời để giúp các học viên của chúng tôi chuẩn bị và nâng cao bản thân cho hành trình sự nghiệp của họ và cũng giúp làm tăng uy tín và sứ mệnh của PN Campuchia.
Năm nay chúng tôi có 49 học viên đang được phân bổ cho nhiều công ty trong nước và quốc tế có trụ sở tại Phnom Penh. 50% học viên của chúng tôi sẽ được công ty tuyển dụng sau khi thực tập. Một ví dụ tốt là Prudential, đã tuyển dụng ba học viên và trong quá khứ, họ đã luôn luôn nhận học viên của chúng tôi sau khi kết thúc khóa thực tập của họ. Vì vậy, chúng tôi có thể hy vọng rằng tất cả học viên sẽ được tuyển dụng nếu họ làm tốt.
Lavy HOUCác nhóm làm việc tận tụy
Do đó, các học viên nhận được sự hỗ trợ từ các nhóm tại địa phương để chuẩn bị cho họ trải nghiệm lần đầu làm việc trong một công ty. Và đừng quên công việc đáng kể được thực hiện bởi các nhóm quan hệ đối ngoại: họ song hành với học viên từng bước trên con đường, tìm vị trí công việc, theo dõi sự tiến bộ của họ khi đã làm việc trong một công ty và tiến hành việc đánh giá.
Với chuyên môn của họ về thị trường việc làm, các nhân viên có thể giúp các học viên phát triển các kỹ năng cần thiết và sau đó nêu bật chúng khi được phỏng vấn.
Họ cũng chịu trách nhiệm liên lạc với các công ty để xin cho học viên thực tập, trong đó nhiệm vụ đầy thách thức là thương lượng tiền công. Ở các quốc gia chúng tôi hoạt động, có nhu cầu thực sự cần công nhân có trình độ và đây là điều may mắn cho chúng tôi: các công ty đang tìm kiếm tài năng và thường xuyên nhận thực tập sinh.
Các nhóm phụ trách liên lạc với các công ty cũng phải theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của các học viên với các trợ giảng, là những người giúp đỡ các học viên trong các công ty. Các học viên được đánh giá về kỹ năng CNTT kỹ thuật và kỹ năng giao tiếp của họ (giao tiếp, làm việc theo nhóm, khả năng thích ứng, v.v.)
Với tôi, quê hương Cebu là một niềm hãnh diện và đặc biệt hơn nữa khi mà tôi là một phần của tổ chức này cũng như được đóng góp vào sứ mệnh giúp đỡ cộng đồng. Việc đào tạo chuyên sâu và có chất lượng cao của PN kết hợp với mười tháng vừa học vừa làm đem lại cho học viên cơ hội cạnh tranh trong ngành Công nghệ thông tin và cuối cùng đưa gia đình họ ra khỏi vòng nghèo khó
Thessa TORRE
Tin mới nhất về học viên của chúng tôi ở Việt nam
Năm nay, ở PN Việt Nam, các em có cơ hội tự tìm kiếm cơ hội thực tập của mình, điều này giúp các em trở nên độc lập và có trách nhiệm hơn với việc học tập của mình. TRƯƠNG Thị Hồng Như, Chuyên viên quan hệ đối ngoại tại PN Việt Nam, đã chia sẻ cho chúng tôi về chương trình thực tập cải tiến năm nay: ”Chương trình mới này là cơ hội tuyệt vời cho các học viên năm thứ hai của chúng tôi đánh giá kiến thức và các kỹ năng mà nhu cầu thị trường hiện tại đang cần. Là người chịu trách nhiệm chính cho chương trình này, tôi đã có cơ hội làm việc với phòng Giáo dục và Đào tạo để hiểu thêm về khả năng của các học viên cũng như những khó khăn của các em và để giúp các em vượt qua. Sau khi được hướng dẫn, các em tự tìm hiểu về các công ty, nộp đơn, phỏng vấn và làm bài thi đầu vào với mong muốn được thực tập ở công ty yêu thích và vị trí mong muốn, điều này khiến tôi rất tự hào về các em! Kết quả của năm đầu tiên áp dụng chương trình thực tập mới này khá là tích cực: 50% trong số các em nhận được cơ hội thực tập. Cô Như chia sẻ thêm: “Tôi mong các em hãy cố gắng phấn đấu nhiều hơn nữa và hãy làm tốt nhất, phát huy hết khả năng của mình trong thời gian thực tập’‘.
Các công ty là trọng tâm của quy trình
Các công ty đối tác của chúng tôi tích cực tham gia vào quá trình này, và ở các giai đoạn khác nhau: trước khi thực tập, giúp đào tạo học viên (viết Lý lịch, tập được phỏng vấn trước, vv), hiển nhiên ở giai đoạn phỏng vấn và khi học viên làm việc cho công ty, và tiếp theo sau đó họ kèm cặp / cố vấn thêm.
Sự hợp tác của họ với Passerelles numériques là điều thiết yếu và cho phép học viên của chúng tôi làm việc trong một môi trường tốt có tính chuyên nghiệp và tận dụng tối đa trải nghiệm làm việc đầu tiên của họ. Chúng tôi đã nói chuyện với ba người trong số họ về điều này (bấm vào các bức ảnh để đọc về kinh nghiệm của họ).
Ông Savra PRUM
Điều hành Nhân sự - Truemoney
Ông John Mark YCOY
Doanh nghiệp Trách nhiệm Xã hội - Accenture Philippines
Ông Vũ Minh HOÀNG
Giám đốc sản phẩm - SEADEV
Hơn thế nữa, đội ngũ SEADEV hoàn toàn tin tưởng vào những gì PNV đã và đang làm cho các em và cho cộng đồng. Vì vậy, chúng tôi sẵn sàng đóng góp và hỗ trợ các em bằng mọi cách có thể.
Tại SEADEV, thực tập sinh được trông đợi sẽ thể hiện hết khả năng cũng như có thái độ tích cực đối với văn hóa của các ty.
Có ba mảng chính mà chúng tôi muốn tập trung:
Làm việc nhóm: Thực tập sinh có cùng đội với chúng tôi? Các thành viên công ty có thoải mái làm việc với các em? Các em có khả năng lãnh đạo hay không?
Phương pháp học tập: Thực tập sinh học những điều mới như thế nào và thái độ của các em đối với việc đó ra sao?
Niềm đam mê: Các em có yêu công việc của mình không? Các em có thực sự đam mê muốn được làm việc trong ngành công nghiệp thay đổi nhanh chóng từng ngày không? Các em có yêu thích công việc sáng tạo và làm ra những sản phẩm xuất sắc cho khách hàng không? ”